Trainingstraject Innovatieve Organisaties

Een flinke dosis innovatiekracht is ontzettend belangrijk voor je organisatie. Het helpt je onder andere bij het verbeteren van je concurrentiepositie, je onderscheidend vermogen en het verhogen van de productiviteit. Tijdens dit trainingstraject krijg je een duidelijk beeld van de staat van je organisatie, gelet op het innovatiebeleid en krijg je de handgrepen aangereikt om je organisatie naar het volgende niveau van innovatie te tillen.

Vergroot de innovatiekracht van je organisatie

Wil jij als leidinggevende, manager of ondernemer zorgen voor meer innovatie binnen je organisatie? Dan is dit traject bedoeld voor jou. Tijdens de 6 trainingssessies;

  • leer je hoe je de organisatie naar het volgende niveau van innovatie tilt en zorgt voor groei, binnen de mogelijkheden van je team en bedrijf.
  • krijg je een duidelijk beeld van waar je organisatie nu staat als het gaat om het innovatieniveau, kijkend naar de organisatiestructuur en de innovatiecultuur.
  • krijg je de handvatten mee om diensten- en productinnovatie te stimuleren en procesmatig en gestructureerd in je organisatie in te brengen.
  • leer je hoe je zorgt voor een innovatieve organisatiecultuur en hoe je de obstakels voor innovatie herkent en wegneemt.

Trainingstraject Innovatieve Organisaties

Kies een groep en kom meer te weten over je trainingsdata.

Data:

21-04-2021, 19-05-2021, 16-06-2021,

Tijd:

13:30 – 16:30

Locatie:

Landgoed Trompenburgh
Zuidereinde 43
1243 KK, ´s-Graveland

icon specialize

Inclusief de extra voordelen van ons Specialize Traject

  • Doe online een beroep op de expertise en ervaring van je kennisteam en trainer
  • Ontvangst van een certificaat na het doorlopen van het trainingstraject.

Prijs:

1995,00 euro

Trainingsprogramma

Dit Specialize Traject bestaat uit 6 actieve trainingssessies op Landgoed Trompenburgh, van ieder 1 dagdeel. Trainingssessies in de ochtend worden afgesloten met een heerlijke lunch en na afloop van sessies in de middag geniet je samen met andere deelnemers van een hapje en een drankje.

Innovatiedoorlichting van je organisatie

  • Nulmeting: Waar staan we nu?
  • Actiespiraal voor innovatie.
  • Prioriteiten en fasering in het proces naar meer innovatie.

Organisatiecultuur voor innovatie

  • Hoe vormen we onze organisatiecultuur om naar een innoverende cultuur?
  • Innovatiecultuur.
  • Aandeel van leiderschapscultuur en communicatienormen.

Organisatiestructuur voor innovatie

  • Invloed van organisatiestructuur op innovatie.
  • Obstakels voor innovaties herkennen en wegnemen.
  • Verandermanagement

Diensten- en productinnovatie

  • Het proces voor diensten- en productinnovatie: De innovatiefunnel.
  • Go- / no-go-beslissingen.
  • Korte - en langetermijninnovaties.

Innovatie-delivery

  • Innovatie in projectmatige vorm.
  • Stage/gate process, waarbij presentaties bij elke gate beslissend zijn voor de richting van het project.

Maatschappelijk innoveren

  • Innoverende structuren met stakeholders, overheden, leveranciers, klanten en belangenorganisaties.
  • Duurzame innovatie.

Innovatieve organisaties

Het innovatievermogen van je organisatie is onder andere belangrijk voor het verbeteren van je concurrentiepositie, je onderscheidend vermogen en het verhogen van de productiviteit. Hoe zorg je voor meer innovatie? Het hart van de innoverende organisatie is de organisatiecultuur, die ruimte aan ideeën geeft. Deze ideeën hebben een innovatiestructuur nodig om uitgewerkt te worden. Daarna speelt verandermanagement een grote rol om tot een succesvolle implementatie te komen. Tijdens dit traject leer je om dit alles in praktijk te brengen.

Aan de slag met de Innovatie Methode

Het doel van de Innovatie Methode is om een praktische handleiding te geven om innovatie in te bedden in de organisatie en medewerkers. De methode is enerzijds een zelfreflectie op hoe innovatief je als organisatie bent en, anderzijds een handleiding om innovatiever te worden. Het gaat zowel in op de organisatorische aspecten van innovatie, als op het innovatieproces zelf. De methode heeft eenvoudig te volgen stappenplannen om jouw organisatie naar het gewenste niveau van innovatie te brengen.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

""Ik was zeer positief verrast over het kennisevent. De bijeenkomst was gericht op persoonlijke ervaringen, maar dan aan de hand van de methode die centraal stond. De methode was hierbij de leidraad en de uitwisseling van ervaringen en inzichten was hierdoor juist interessant.""

- Corneel Penninkhof, ParkBee B.V. -

Volg je liever 1 verkennende trainingssessie over dit thema met je vakgenoten?

Naast dit specialiserende trainingstraject, bieden we ook eenmalige, verkennende sessies met dit thema aan. Bekijk onze kennisevents en kom erachter wanneer jouw vakgenoten met dit thema aan de slag gaan.

 

Online artikelen over innovatie

Laat je inspireren door onze selectie online artikelen met dit thema. Mis niets door je aan te melden voor onze gratis maandelijkse kennisupdate.

Wat heb jij te leveren aan innovatie in de bouwsector?

Bouw, Innovatieve organisaties

Wat heb jij te leveren aan innovatie in de bouwsector?

Bouwen is altijd in beweging blijvenDe bouw staat nooit stil. Er ...

lees meer >
Een klantcontact team dat het ijzer smeedt als het heet is

Communicatie & Marketing, Succesvolle Teams

Een klantcontact team dat het ijzer smeedt als het heet is

Koud ijzer buigt nietDe afdeling klantcontact wordt niet altijd ...

lees meer >
Hoe zorg je als operationeel manager ervoor dat je team zich goed voelt en succes heeft?

Industrie, Logistiek & Transport, Succesvolle Teams

Hoe zorg je als operationeel manager ervoor dat je team zich goed voelt en succes heeft?

Ga jij fluitend naar je werk?Of misschien nog belangrijker: gaat ...

lees meer >