Kennisevent

'Innovatieve Organisaties'

Landelijk Kennisteam Recruiters

Innovatie in werving en selectie

In onze huidige economie met meer banen dan kandidaten zijn het niet de recruiters die de kandidaat kiezen, maar bepalen de kandidaten juist voor wie ze wel of niet willen werken. Om hun vertrouwen en interesse te winnen moet je als recruiter innovatief te werk gaan. Recruitment is topsport geworden en om het hoofd boven water te houden (en er liever met kop en schouders uit te steken), is het belangrijk om continu te blijven leren, vernieuwen en ontwikkelen. Dit doe je onder andere samen met je team; een groep mensen die met de juiste mindset nieuwe oplossingen bedenkt in de vorm van nieuwe diensten, vernieuwende strategieën en werkprocessen of innovatieve marketing. De mindset binnen deze teams wordt sterk beïnvloed door de leidinggevende. We gaan tijdens de trainingssessie in op wat jouw rol inhoudt en wat je als leidinggevende kunt doen om meer vooruitgang te boeken.


Recruitment is altijd onderhevig geweest aan verandering. De markt (de vraag en het aanbod) verandert, motivaties van sollicitanten veranderen en multimediale communicatiekanalen bieden nieuwe mogelijkheden voor het werving- en selectieproces. Om als recruiter met kop en schouders boven de concurrentie uit te steken, is een sterk innovatievermogen van je team essentieel. Hoe zorg je er als recruiter voor dat je team op een goed tempo ontwikkelt en vernieuwt? Dat leer je tijdens deze trainingssessie, in een selecte groep van vakgenoten, onder leiding van een ervaren trainer. Speciale aandacht gaat uit naar de manier waarop je als recruiter de juiste mindset bij je medewerkers creëert.

Leer hoe je voor continue innovatie in je recruitmentbureau zorgt



Tijdens deze trainingssessie krijg je alle handvatten mee om aan de slag te gaan met innovatie. Je leert onder andere hoe je;



  • een cultuur van continue vernieuwing binnen je recruitmentbedrijf creëert; 
  • binnen verschillende onderdelen van je organisatie aan de slag gaat met vernieuwing;
  • vanuit je rol als leidinggevende voor de juiste mindset, van continu, leren, verbeteren en vernieuwen, zorgt bij je recruitmentprofessionals en teamleden;
  • meer vooruitgang boekt, door innovatie binnen verschillende onderdelen van je organisatie op een integrale manier in de praktijk te brengen;  
Franciscus Gasthuis & Vlietland   (Over INVK-trainer Dian, red.) “Leuke dame, legde het onderwerp goed uit en gaf goede voorbeelden en directe terugkoppeling toegespitst op de deelnemers.”

(Over INVK-trainer Dian, red.) “Leuke dame, legde het onderwerp goed uit en gaf goede voorbeelden en directe terugkoppeling toegespitst op de deelnemers.”

- Franciscus Gasthuis & Vlietland -

Wil je meer weten over dit kennisevent? Vraag dan nu de gratis brochure aan. Daarin vind je meer info over het thema en een inspirerende workshop. Daarmee kun je alvast aan de slag!

Kennisevent Innovatieve organisaties

Landelijk Kennisteam Recruiters

Datum:

6 oct 2020
09:30 - 12:30

Locatie:

Online

Prijs:

395 euro

Wat kan je verwachten bij het INVK?

Dit Kennisevent is actief en je gaat zelf aan de slag! Je komt inspiratie opdoen, je zult praktische tools meekrijgen en andere inzichten van collega’s horen. De trainers behandelen de theorie van het thema om je daarna met een werkvorm in kleinere groepen continu aan de slag te zetten. Uiteraard krijg je tussendoor ook nog advies van je collega’s, die net als jij:

  • graag willen weten hoe zij hun medewerkers flexibel aan kunnen sturen en voor de juiste cultuur binnen hun team en praktijk zorgen;
  • een manier zoeken om de strategische koers van hun organisatie wendbaar te maken, om zo hun praktijk klaar te stomen voor de toekomst;
  • willen leren hoe zij bij mensen een wendbare mindset kunnen creëren.
  • hun organisatie wendbaar en flexibel in willen richten om zo snel en efficiënt in te kunnen spelen op ontwikkelingen en veranderingen in de behoeften van patiënten;
  • dit alles graag in een kleine, vertrouwde setting leren, met veel persoonlijke aandacht van onze trainer.

Meld je hiernaast aan voor dit event. Maak je al deel uit van dit Kennisteam? Dan ontvang je vanzelf een uitnodiging.

De voordelen van onze trainingsaanpak

Kleinschalige groepen

Kleinschalige groepen

Kleine groepen

Je gaat aan de slag met je vaste kennisteam, welke uit gemiddeld 10 personen bestaat. Hierdoor ontstaat een vertrouwde sfeer met veel individuele aandacht. Je trainer kan je zo tijdens de trainingen gericht op weg helpen.

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Kennisdeling zonder winstoogmerk

Wij zijn een stichting. Vanuit ideële gronden stimuleren wij kennisdeling en werken wij op een onpartijdige manier aan je ontwikkeling. Door samen kennis uit te wisselen, leer je van elkaar. We vinden het belangrijk dat jij veel uit ons kennisnetwerk haalt.

Praktijkgericht

Praktijkgericht

Praktijkgericht:

Tijdens onze trainingen leer je niet alleen nieuwe methodes kennen, je gaat er ook daadwerkelijk mee aan de slag. Onder leiding van onze trainer zet je de stappen om nieuwe kennis meteen in de praktijk te kunnen brengen.

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen

Actieve werkvormen:

Gedurende de trainingen, worden er diverse actieve werkvormen gebruikt. Momenten van kennisoverdracht, uitwisseling van ervaringen en oefening met de toepassing van methodes worden met elkaar afgewisseld.

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk

Groot kennisnetwerk:

Door je aan te sluiten bij een kennisteam, maak je meteen deel uit van ons Landelijke Kennisnetwerk. Dit zorgt ervoor dat je zowel kunt terugvallen op je teamgenoten als op ons gehele netwerk.

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen

Unieke oplossingsrichtingen:

Onze trainers of je mededeelnemers weten nét even een ander licht op die ene uitdaging te schijnen. Je komt los van je gangbare zienswijze en ontdekt nieuwe, unieke oplossingen.

Landelijk Kennisteam Recruiters

In het Landelijk Kennisteam Recruiters delen professionals uit de recruitmentwereld hun kennis en ontwikkelen zij hun leiderschapsvaardigheden. Je aansluiten bij dit team geeft je de kans om, in een selecte groep vakgenoten, continu aan je kennis en managementvaardigheden te werken. Tijdens de trainingen staat kennisdeling centraal en werk je in deze kleine groep met vakgenoten, onder leiding van een ervaren trainer aan je succes.